Специальности, которые подверглись самым сильным сокращениям: строители, журналисты, менеджеры по продажам, тренинг-менеджеры, PR-менеджеры, логисты, административный персонал.
Менее всего сокращениям подверглись учителя, врачи, инженеры и фармацевты.
В 2006—2007 годах самые востребованные специалисты – это менеджеры по продажам и по работе с клиентами. Сейчас же у этих специалистов самые плохие возможности для устройства на работу. Так же очень сложно устроиться на работу сейчас специалистам по кредитованию, страховым агентам. Они одними из первых подверглись сокращениям.

В связи со сменой приоритетов работодателей изменился приоритет и абитуриентов при выборе специальности. Прогнозируется снижение поступающих на очень престижные ранее факультеты: по связям с общественностью, рекламных, маркетинговых, журналистики.
Также сильно снизился спрос на строительные специальности, потому что произошел настоящий обвал строительной отрасли. Хотя наибольшему сокращению в этой отрасли подверглись рабочие-эмигранты, но также кризис коснулся и административного персонала. Инженерам сокращений опасаться не стоит, так как их наблюдался такой дефицит, что даже сокращения этот дефицит не покроют.
Также совсем не востребованными оказались офис-менеджеры, секретари, ассистенты. Обязанности этих специалистов можно разделить между другими сотрудниками без особого ущерба.
Совершенно не востребованными оказались топ-менеджеры в различных сферах экономики: туризма, ресторанного бизнеса, юридической сфере. Падение спроса составляет 50-70%.
Самые востребованные специальности в время кризиса: охранник, милиционер, инженер, медицинская сестра, бухгалтер, врач, воспитатель детского сада и учитель.
В США несколько другая ситуация. Там специалистам таких специальностей проще найти работу: торговый представитель, работники сервисов поддержки клиентов, бухгалтеры в крупную компанию, социальные работники и разработчики программного обеспечения, а также системные администраторы, медсестры и секретари.
Общий вывод по ситуации на рынке труда в России можно сделать такой. Самые популярные и востребованные специалисты в докризисное время в период кризиса оказались самыми невостребованными. И наоборот, самые непопулярные специальности оказались самыми надежными, и работникам этих специальности по большей части удалось сохранить работу, сильным сокращениям они не подверглись.

Что касается пермского рынка труда:
18% компаний планируют уменьшать и уменьшают заработную плату сотрудников. 35% компаний сократят окладную часть, 88 % сократят или полностью отменят бонусную. В октябре 2008 года многие компании планировали повышать заработную плату своим сотрудникам, но уже к декабрю большинство (57%) отказалось от этих планов, а остальные или перенесли на более поздний срок или уменьшили повышение на 9%. На 13 % уменьшилась предлагаемая заработная плата, которую предлагают работодатели соискателям.
13% компаний сокращают расходы, сокращая размер рабочего времени. Сотрудникам предлагают или длительный неоплачиваемый отпуск, или сокращают рабочие часы.
28% компаний отменят социальные льготы (различные корпоративные обучения, спортивные льготы расходы на мобильную связь).
31% компаний проводят сокращение персонала. В среднем сокращают 10 % персонала (администраторы, логисты, специалисты продаж, бухгалтеры, а также продавцы, сотрудники производства и складов).
В 2009 году прогнозируется дальнейшее снижение заработной платы сотрудников, сильно повысятся требования к профессиональной квалификации сотрудников. Из-за этого произойдет отток с рынка неквалифицированных сотрудников.
Отличие ситуации пермского рынка труда от общероссийского в том, что в конце 2008 года и в начале 2009 в компаниях и на предприятиях произошло большое количество сокращений сотрудников, в других же регионах страны руководители использовали другие способы уменьшения расходов.
Если сравнивать размер заработной платы в Перми и в Москве, то в Перми на конец 2008 года размер заработной платы почти по всем специальностям меньше в 2 раза, чем в Москве.

В службе занятости людям смогут предоставить информацию о свободных вакансиях, помогут приобрести новое профессиональное образование или повысить свою квалификацию, и также окажут материальную поддержку (пособие по безработице).

Для постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице необходимо подготовить следующие документы: паспорт, идентификационный код, трудовую книжку и справку с последнего места работы.

Для людей, которые ищут работу впервые, документы несколько другие: паспорт, идентификационный код и документ об образовании.
Пособие по безработице должно перечисляться с первого же дня признания человека безработным.

Размеры и сроки выплат различаются и зависят от многих факторов.
В среднем, период выплат пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Если в течение этого времени человек не находит работу, он имеет право на повторную выплату пособия еще в течение 12 месяцев.

Максимальный срок выплаты пособия – это 24 месяца в течение 36 календарных месяцев.
Минимальный срок выплаты пособия – это 6 месяцев в течение 12 месяцев (человек ищет работу впервые, начало трудовой деятельности после долгого перерыва (больше года), человек был уволен по собственному желанию и еще некоторые другие случаи).

Прекращение выплаты пособия происходит, если человек устраивается на работу, если проходит профессиональную подготовку, если не приходит на перерегистрацию в службу занятости более месяца без уважительной причины, человек отказывается от двух подходящих мест работы в период безработицы.

Минимальный размер пособия устанавливается для тех людей, кто ищет работу впервые или после долгого перерыва, а также уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

С 2009 года произошло повышение выплаты максимального и минимального размера пособия по безработице.
Если в 2008 году безработные минимально получали 781 рубль, то в 2009 будут получать 850 рублей (рост пособия составил 8,8%).
В 2008 году максимально безработные получали 3124 рубля, то в 2009 году максимальные выплаты будут составлять 4900 рублей (размер пособия вырос на 56,9%).

Из-за финансового кризиса прогнозируется рост безработицы. Если в 2005—2007 годах наблюдалось устойчивое снижение уровня безработицы, то в 2008 году уровень безработицы вырос из-за больших сокращений в компаниях и на предприятиях. На 2009 год специалисты дают неутешительный прогноз – рост безработицы продолжится и может составить 7-7,5%.