Какие специальности востребованы в период кризиса?

Во время кризиса спрос на специалистов у работодателей изменился. Произошли сильные сокращения в фирмах, и самые популярные специальности подверглись самым серьезным сокращениям. А непопулярные специальности оказались надежнее.

Специальности, которые подверглись самым сильным сокращениям: строители, журналисты, менеджеры по продажам, тренинг-менеджеры, PR-менеджеры, логисты, административный персонал.
Менее всего сокращениям подверглись учителя, врачи, инженеры и фармацевты.
В 2006—2007 годах самые востребованные специалисты – это менеджеры по продажам и по работе с клиентами. Сейчас же у этих специалистов самые плохие возможности для устройства на работу. Так же очень сложно устроиться на работу сейчас специалистам по кредитованию, страховым агентам. Они одними из первых подверглись сокращениям.

В связи со сменой приоритетов работодателей изменился приоритет и абитуриентов при выборе специальности. Прогнозируется снижение поступающих на очень престижные ранее факультеты: по связям с общественностью, рекламных, маркетинговых, журналистики.
Также сильно снизился спрос на строительные специальности, потому что произошел настоящий обвал строительной отрасли. Хотя наибольшему сокращению в этой отрасли подверглись рабочие-эмигранты, но также кризис коснулся и административного персонала. Инженерам сокращений опасаться не стоит, так как их наблюдался такой дефицит, что даже сокращения этот дефицит не покроют.
Также совсем не востребованными оказались офис-менеджеры, секретари, ассистенты. Обязанности этих специалистов можно разделить между другими сотрудниками без особого ущерба.
Совершенно не востребованными оказались топ-менеджеры в различных сферах экономики: туризма, ресторанного бизнеса, юридической сфере. Падение спроса составляет 50-70%.
Самые востребованные специальности в время кризиса: охранник, милиционер, инженер, медицинская сестра, бухгалтер, врач, воспитатель детского сада и учитель.
В США несколько другая ситуация. Там специалистам таких специальностей проще найти работу: торговый представитель, работники сервисов поддержки клиентов, бухгалтеры в крупную компанию, социальные работники и разработчики программного обеспечения, а также системные администраторы, медсестры и секретари.
Общий вывод по ситуации на рынке труда в России можно сделать такой. Самые популярные и востребованные специалисты в докризисное время в период кризиса оказались самыми невостребованными. И наоборот, самые непопулярные специальности оказались самыми надежными, и работникам этих специальности по большей части удалось сохранить работу, сильным сокращениям они не подверглись.