Как не ошибиться при выборе новой работы

При поиске новой работы соискатель естественно стремится к тому, чтобы она, как минимум, была хотя бы чем-то лучше старой. Иначе, зачем предпринимать эту попытку, если в итоге получишь то же самое? Решение сменить место работы должно быть взвешенным и хорошо обдуманным. Прежде чем увольняться, следует выяснить для себя конкретные причины, по которым прежняя работа уже не устраивает. Причем, все это лучше написать на бумаге, чтобы потом при выборе новой работы можно было сразу определить, чем она лучше и хуже старой.

Среди этих причин могут быть:

·    небольшая зарплата;
·    стал неудобен график работы;
·    сложные отношения с начальством;
·    эмоциональное выгорание;
·    слишком много рутинной работы;
·    застой в профессиональном развитии и т.д.

Каждый это решает для себя сам. Главное здесь – четкие формулировки. После этого стоит, наверное, подумать, нельзя ли эти проблемы как-то решить без увольнения? Возможно, начальство пойдет на какие-то уступки или переведет на другую должность. Ведь поиск новой работы это всегда риск. И, может быть, придется менять многие свои привычки для того, чтобы адаптироваться на новом месте в незнакомом коллективе. Хотя, к примеру, брокер, работающий на бирже через Интернет, может об этом не беспокоиться.

Если все-таки возникшие проблемы в прежней организации решить уже невозможно, то далее следует сформулировать требования к новому месту работы. Здесь можно выделить несколько основных факторов, которые каждый соискатель должен сам расположить в порядке значимости каждого из них для себя. При этом первые пять пунктов будут иметь решающее значение. Вот они:

·    уровень заработной платы и схема материального поощрения;
·    график работы;
·    статус компании среди других организаций;
·    характер будущей работы;
·    отношения между сотрудниками;
·    возможности карьерного роста;
·    характер отношений с начальством;
·    удобно ли добираться на новое место работы;
·    наличие полного социального пакета и т.д.

Все это желательно уже выяснить во время собеседования хотя бы в общих чертах.

Чаще всего соискатели совершают следующие ошибки при выборе новой работы:

·    на собеседовании интересуются только теми условиями работы, которые не устраивали на прежнем месте, забывая об остальных факторах, тоже имеющих большое значение;
·    требования к новому месту работы либо слишком узкие, либо слишком размытые;
·    не достаточно информации о новом месте работы, так как соискатель поленился обратиться к СМИ, Интернету, знакомым, чтобы разузнать об организации и условиях работы, например, предоставляет ли данная виртуальная валютная биржа обучение своим потенциальным трейдерам;
·    проблемы на самом деле выходят за рамки профессиональной деятельности, поэтому новая работа не может их решить.

Конечно, полностью застраховать себя от ошибок невозможно. В реальной жизни давать точные прогнозы сложнее, чем прогнозы forex. Но не следует бояться неудач. Ведь это тоже ценный опыт. Только тот человек, который точно знает, чего он хочет, и прикладывает все усилия для того, чтобы найти это, не боится рисковать и совершать ошибки – только такой человек, в конце концов, добьется успеха.

К тому же следует помнить, что идеальной работы не бывает. Всегда найдутся какие-то проблемы, мешающие нормальному труду. Поэтому очень важно с самого начала определить для себя основные требования, предъявляемые к любой работе.